柬埔寨更佳工厂透明度数据库报告，第9周期

  
柬埔寨更佳工厂（BFC）的公共报告活动初次披露了工厂在法律要求和罢工信息方面的合规性。 随着其第九轮报告的发布，BFC的透明度数据库现包含了515家工厂1194项评估的信息，大约占了柬埔寨拥有出口许可证87％的服装厂。

以下是透明度数据库主要部分的总结：关键问题，低合规工厂和罢工信息。 在“关键问题”中，报告介绍了在本第九轮更新的工厂合规信息，以及自2014年初以来重新引入透明度后合规领域的最大积极变化概述。


关键问题: 从中选出的21个反映每名工人基本权利的关键问题; 工厂要求达到“最低要求”的标准。 这些是由“柬埔寨更佳工厂”和“更佳全球工作”通过来自品牌，工会和其他利益相关方的建议商讨后选择出来的。 它们主要分为合规评估工具的基本权利集合以及职业安全与健康; 工资和合同集群。

我们在前一轮中看到并且在本轮中持续报道的就是有关法律要求方面工厂信息的透明和公开报告给工厂带来逐渐的变化和改进。 在本报告（第9轮）中，透明度数据库中增加了182家工厂的评估信息，其中35家首次在透明度数据库中公开报告。

当我们对在上轮中有更新信息的182家工厂的数据进行透明度公开之前和之后比较，我们看到对21个关键问题完全符合的工厂数量从前一轮（第8轮）的54家（30％）增加到此轮的84家（46％）。 自执行透明度报告以来，有关重大问题完全符合的工厂数量增幅达46％。有54家（30％）工厂有一次或多次违规，在重大问题上总数达196次违规。 在违反关键问题的数量方面，这些工厂共有196个违规。 在紧急撤离演习（22％）及危险的机器部件有安全护镜（不是针护镜）（19％）方面的合规水平已经有了明显提高

数据如下图所示:

很多关键问题在从之前和之后测量的正面改善达到19％，在未能遵守定期紧急撤离演习（每6个月）及在工作时间紧急出口门没有达到法律要求解锁的不合规达到（10％）。 下面的表1强调了一些其他关键问题仍然有很高的违规率。

有关“结社自由”的关键问题的违规级别上升了5％。 在本报告所述期间，BFC在提升员工识别和检测结社自由问题的能力方面已进行了投资，这可能解释不合规水平的提升。

随着BFC透明度数据库的推出，在一系列的领域发生了重大的积极变化。 下图显示了BFC对515家工厂在透明度数据库及其与同一工厂的最新透明度评估进行比较的评估结果，针对在遵守程度上升最快的问题上。 例如，每半年进行紧急撤离演习的工厂数量增加了19％，记录没有对工人造成歧视的工厂数量增加了8％。

低合规工厂: 最低合规等级的工厂列在低合规类别。 在本轮，有2家工厂被列入了此类别中。 在透明度数据库中515家工厂中有39家列在低合规列表中。 最新数据显示，低合规工厂的比例从第8轮的3.93％略微上升到第9轮的4.29％。 在此期间，刚列入低合规列表的工厂与政府代表举行了三次会议，讨论问题和可能的解决办法。下图说明了透明度周期中低合规工厂自公开报告早期阶段以来百分比的下降趋势。

罢工信息: 透明度项目还披露了工会和工人代表有关遵守罢工法律要求的规定。 自重新引入透明度报告以来，在数据库的报告上一共记录了431起罢工。 在第九轮报告中，在工厂评估报告中记录了38起罢工，并将其添加到数据库中。 在第九轮内发生的罢工未能满足法律至少的一个要求。 罢工必须遵守五种不同方式的法律要求。

这些是：

1. 相关方试图先用其他和平方式解决争端。
2. 有法律允许的理由;
3. 通过匿名投票方式;
4. 提前7天通知管理层; 和;
5. 提前7天通知劳工部。

下图显示，100％的罢工原因是法律允许的，仅相当少的罢工（11％）是发生在试图和平方式处理无解后。13％的罢工是在工会成员之间通过匿名投票的，8％的是工厂管理层收到了7天通知。 在数据库中显示只有8％的罢工是在发生之前报告给劳工部的。

有关低合规工厂的详细信息以及BFC评估报告中涵盖的52个合规问题，请通过点击此链接查看信息表： .查看信息表。