Better Factories

Hi-Synergy International Garments Co., Ltd

验厂 #6 (14-03-2023)

0 21

验厂 #5 (13-01-2022)

4 17

验厂 #4 (01-02-2021)

1 20

验厂 #3 (03-04-2019)

0 21

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问题合规回应
002 无矫正童工#6   #5   #4   #3   
003 无强迫劳动#6   #5   #4   #3   
004 对工人无歧视#6   #5   #4   #3   
005 没有解雇怀孕女工#6   #5   #4   #3   
006 无女工在产假期间被解雇#6   #5   #4   #3   
007 没有性骚扰#6   #5   #4   #3   
008 男工、女工同工同酬#6   #5   #4   #3   
009 没有以工人的工会成员资格为由的歧视#6   #5   #4   #3   
010 工人自由的组建和加入工会#6   #5   #4   #3   
011 雇主没有控制工会#6   #5   #4   #3   
012 工作不取决于工会成员资格#6   #5   #4   #3   
013 管理层不干涉工会#6   #5   #4   #3   
014 工人有不加入工会的自由#6   #5   #4   #3   
015 工厂定期进行疏散演习 (两次/年)#6   #5   #4   #3   
016 紧急出口在工作时间内解锁#6   #5   #4   #3   
017 足够数量的紧急出口门#6   #5   #4   #3   
018 机器安全 (防护装置)#6   #5   #4   #3   
019 干净、足够的饮用水#6   #5   #4   #3   
020 正确支付最低工资#6   #5   #4   #3   
021 正确支付加班工资#6   #5   #4   #3   
022 奖金、津贴、休假不因固定期限的循环合同而受限#6   #5   #4   #3