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验厂 #3 (07-07-2015)
0
21
验厂 #2 (11-03-2014)
0
21
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问题
合规
回应
002
无矫正童工
#3
#2
003
无强迫劳动
#3
#2
004
对工人无歧视
#3
#2
005
没有解雇怀孕女工
#3
#2
006
无女工在产假期间被解雇
#3
#2
007
没有性骚扰
#3
#2
008
男工、女工同工同酬
#3
#2
009
没有以工人的工会成员资格为由的歧视
#3
#2
010
工人自由的组建和加入工会
#3
#2
011
雇主没有控制工会
#3
#2
012
工作不取决于工会成员资格
#3
#2
013
管理层不干涉工会
#3
#2
014
工人有不加入工会的自由
#3
#2
015
工厂定期进行疏散演习 (两次/年)
#3
#2
016
紧急出口在工作时间内解锁
#3
#2
017
足够数量的紧急出口门
#3
#2
018
机器安全 (防护装置)
#3
#2
019
干净、足够的饮用水
#3
#2
020
正确支付最低工资
#3
#2
021
正确支付加班工资
#3
#2
022
奖金、津贴、休假不因固定期限的循环合同而受限
#3
#2