无矫正童工
无强迫劳动
对工人无歧视
没有解雇怀孕女工
无女工在产假期间被解雇
没有性骚扰
男工、女工同工同酬
没有以工人的工会成员资格为由的歧视
工人自由的组建和加入工会
雇主没有控制工会
工作不取决于工会成员资格
管理层不干涉工会
工人有不加入工会的自由
工厂定期进行疏散演习 (两次/年)
紧急出口在工作时间内解锁
足够数量的紧急出口门
机器安全 (防护装置)
干净、足够的饮用水
正确支付最低工资
正确支付加班工资
奖金、津贴、休假不因固定期限的循环合同而受限
中国的